優良學風是大學的立校之本,是提高高等教育質量的根本保證,是大學精神的集中體現⇒。為貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務😺,學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導♚,深入開展學風建設工作,旨在營造優良學風環境🤌🏻。2023年學校學風建設工作如下:
一👨🏿🍳、強化思想引領,提升教育引導
堅持教育者先受教育🧞♀️。2023年學校黨委教師工作部每半年印發教職工理論學習要點,每周匯編學習參考材料,積極組織教師參與寒暑期研修💓,持續深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、總書記關於教師隊伍建設的重要指示精神。舉辦戰略人才培訓班、青年骨幹教師培訓班🔥、“與新院士面對面”系列教師沙龍🧐,開展“師德意識與師德能力提升計劃”專題培訓👩✈️,堅定理想信念,厚植家國情懷🔸,涵養師德🤵♀️,提高站位🕵🏼。繼續深入開展黃大年式教師團隊創建活動,舉辦我校第三批黃大年式教師團隊🤜🏽、上海市教育功臣先進事跡報告會,學習身邊榜樣,講好師德故事。
2023年🧑🏼🤝🧑🏼,學校科學技術發展研究院在各類科技計劃項目😨➾、科技獎勵、知識產權申報過程中⭕️,通過組織宣講會🚶♀️➡️、答疑會等形式〰️,宣傳貫徹財政部、科技部、教育部、基金委及學校相關申請政策😢、科研誠信👨🏼🍳、預算編報等規定。在會議中重點介紹學校有關學風與道德建設的相關規定,重點強調在項目申報過程中個人誠信👱♂️🍤、良好學風的重要性,防止在申報過程中出現道德誠信問題,對學校聲譽造成不良影響🤵🏼。
2023年😞🧑🦼➡️,學校文科建設處舉辦第二期“哲學社會科學‘文治菁英’青年骨幹人才培訓班”👩🏻🦱,針對文科青年教師學術視野🥌、科研能力、師德師風、學術導向等進行培訓⏫,幫助其了解國情世情,提升政治站位,強化大局意識。舉辦首屆“文治新人”人文社科學術優秀學生評選活動,深入引導、激勵人文社會科學領域學生養成學術誌趣、提升學術能力🧓🏼、恪守學術道德、賡續學校傳統👨👨👧👦。舉辦項目申報動員會、專題培訓會、結項交流會等活動,進一步提升教師科研能力以及對學術規範、師德師風的認識。
2023年🦊,學校研究生院繼續加強導師培訓體系建設🛳,舉辦本年度研究生導師崗位培訓會,全校各學院新聘研究生導師310余人參加🩰。本次培訓加強思想政治教育、強化導師立德樹人職責、明確導師崗位職責🧑🏼🌾、提升專業指導能力🏢,為導師之間搭建溝通交流的平臺。學校黨委教師工作部以“師德規範與學術道德”為主題為導師們做了師德師風與科研誠信專題教育🐷。學校學生工作指導委員會做專題講座,明確了國家和學校對研究生培養的總體要求,通過對當前學生思想行為特點的分析𓀃,對導師提出嚴守學術誠信、提升教育增值⛽️👃🏼、和諧導學關系𓀚、註重就業引導四點育人建議。學校研究生院從導師立德樹人的職責📭、導師考核、學位授予、論文抽檢🧚🏿、學術誠信等方面進行了政策解讀,強調導師作為研究生培養的第一責任人⬅️,應在研究生培養各環節做好質控,並對學生的學術誠信與道德規範進行有效的指導和有力的監督。
2023年,學校學生工作指導委員會堅持弘揚“學在Vsport体育”的辦學風尚,將思政工作同鼓勵學生端正學風🚴🏿、嚴謹治學統一起來📪💘,讓學生在刻苦學習中確立科學精神🥲、錘煉品行情操⏱。通過日常教育提升學生誠信意識🦶🏼🥕,加大宣傳力度,以點帶面,使學業誠信和學術道德信念在全體學生個體及集體層面深深紮根,輻射全局🚝🤵🏽♂️。抓住入學🛷😊、考試周、畢業季等重要節點,開展誠信主題教育,通過微信公眾號、誠信征文、誠信漫畫等形式,營造學術誠信氛圍☠️,集中開展對學生誠信品質的培養🫅🏿。
二、強化工作製度🤏,細化工作規程
2023年🧛🏽♂️,學校黨委教師工作部繼續深化師德師風製度建設,以規矩立德。出臺《Vsport体育平台師德考核實施辦法》,進一步完善師德考核評價機製,改進師德考核方式方法,完善師德考核指標體系⚽️,提高科學性🤜、實效性,加強師德考核應用。繼續堅持“凡引必審”🏃🏻,嚴把入口關。堅守底線抓好警示教育,將Vsport曝光的師德違規案例編入《師德警示教育案例集》🈹,加強警示教育💁🏻,警鐘長鳴。
2023年👷🏼♀️,學校科學技術發展研究院出臺《“Vsport体育2030”計劃管理辦法》🌲、《Vsport体育平台關於印發科技成果單列管理實施細則(試行)》和《Vsport体育平台支持國家實驗室建設和科研工作的若幹政策意見(試行)》等製度文件。建立信任為前提、誠信為底線的科研管理機製🧗🏻♂️,賦予科技領軍人才更大的技術路線決策權、經費支配權、資源調動權🧑🏿✈️。加強大項目跟蹤和服務⌛️,做好宣貫-跟蹤-督促-協調全流程🫷🏽。繼續強化職能部門及二級單位審核職能👨🏻🎓,建立多職能部門聯動機製,進一步完善科研管理內部控製和治理體系🤞🏽🤷🏿♀️。
2023年👼,學校研究生院繼續深入貫徹執行《Vsport体育平台研究生導師崗位管理辦法》🤷♂️,明確研究生導師崗位職責👊🏿;實施分類指導和校院兩級管理模式,區分學術型與專業型🫳🪯,分類選聘與管理👑、分類考核與評價🏊🏻♂️。繼續落實導師競爭上崗、動態管理製度,全面推進博士生導師考評,形成規範合理、進退有序的動態調整機製。充分發揮考核評價的引導、激勵和教育功能,將考評結果作為職稱評定🎯、職務晉升🦖、績效分配、評優評先的重要依據。
三🧑🏿🚒、重視流程優化,規範管理流程
2023年🏋🏽♂️,學校科學技術發展研究院在涉及人的科技研究倫理審查方面不斷完善審查流程👵🏼,逐步規範和提升委員會業務能力🎃,開展項目審查工作例會10次,受理各類審查流程380余項,覆蓋30余個院系單位的涉人倫理審查申請🙇🏽♀️。實驗動物倫理與使用委員會繼續完善倫理評審工作流程🐦,推進信息化系統建設,以在線提交👐、在線審核的方式提升審查效率,確保動物實驗開展前均經過倫理審批,對實驗動物設施進行2次檢查,審核實驗動物研究計劃共計170項,審查項目申請用倫理批件384份。
2023年🏃🏻♀️➡️,學校文科建設處與黨委宣傳部🚥、黨委教工部協同🦉,在重要獎項🧑🦯、項目申報以及結項管理工作中,強化對意識形態、學術不端☃️、師德師風等情況的審查。協同網絡信息中心🦸🏿🙇🏽♀️,不斷規範項目管理線上管理流程。依托網上審批系統,做好全校哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇等審核工作🫰🗣。
2023年,學校學生工作指導委員會繼續深入推進家委會建設,各學院結合實際情況成立家委會,多渠道向家長介紹學校在學風建設方面的教育舉措🧑🦽,使家長逐步認識到學風建設的重要性👸🏿,引導家長主動為學校學風建設工作提供助力。繼續完善校院兩級誠信委員會工作機製,充分發揮誠信工作委員會的作用🛝。
四、堅持榜樣引導,發揮懲戒威懾
2023年🏌🏿,學校繼續開展“教書育人獎”、“科研成果獎”🧝♂️、“管理服務獎”和“凱原十佳”教師評選等活動,表彰與立體化宣傳💁♂️,切實宣揚優良校風學風。舉辦我校第三批黃大年式教師團隊🧫、上海市教育功臣先進事跡報告會,學習身邊榜樣2️⃣,講好師德故事。
舉辦第七屆“學術之星”評選🔵,積極發揮學術榜樣在學生中的引領作用👐🏽。舉辦首屆“文治新人”人文社科學術優秀學生評選活動,評選出李德旺等10名學生作為榜樣,面向全校學生加強宣介工作,深入引導、激勵人文社會科學領域學生養成學術誌趣、提升學術能力🌍、恪守學術道德、賡續學校傳統♑️。
2023年,學校學風與學術道德專門委員會秘書處組織召開年度工作會議,與會人員學習了科技部等二十二部門發布的《科研失信行為調查處理規則》和學校印發的《Vsport体育平台教職工學術不端行為懲戒辦法(2021年修訂版)》文件內容🦸🏿,會上同時通報學術不端案例調查處理情況。
優良的學風是保證和提高教育質量的重要條件🧗♂️,是大學立德樹人、辦學治校的基礎和保障。學校將繼續堅持教育和治理相結合🕢,堅持教育引導🦎、製度規範🫳🏻、監督約束、查處警示🏄♂️,建立並完善弘揚優良學風的長效機製,全力營造風清氣正的育人環境和求真務實的學術氛圍,促進學校教書育人事業和科學研究事業的健康發展。